I en artikel i Dagens Samhälle uppmärksammas vår forskning om digital kompetens i Göteborgs Stad och Sundsvalls kommun. Resultaten visar att medarbetarna har hög motivation att använda digitala verktyg och en stor vilja att utveckla sin digitala kompetens.
En viktig slutsats är att organisationer inte behöver gissa vad medarbetarna tycker om digitalisering. Genom att undersöka den digitala kompetensen och de organisatoriska förutsättningarna får man ett faktabaserat underlag för fortsatt utveckling av verksamheten.