I en debattartikel i Dagens Samhälle lyfter jag behovet av att fokusera mer på medarbetarnas vardag när vi diskuterar digitalisering i offentlig sektor. Artikeln bygger på forskning som genomfördes under 2024 i kommuner och myndigheter.
Vi pratar ofta om strategier, styrning och digitala visioner, men betydligt mindre om hur förändringen faktiskt ska genomföras. Digital kompetens behöver ses som en del av arbetsmiljön, och både chefer och medarbetare behöver konkreta förutsättningar för att lyckas med digitaliseringen.